Os colaboradores de uma empresa são a essência das organizações. E é por meio da eficiência de cada um deles que os gestores concretizam suas metas. Oferecer vantagens exclusivas é uma forma eficiente de se aproximar da equipe, além da grande possibilidade de retenção de funcionários. Quando associadas ao processo de incentivos, um clube de descontos é um dos melhores recursos usados nas empresas. Acompanhe o artigo e veja 10 dicas de benefícios para colaboradores.
Inserido nas organizações que acreditam na importância do capital humano para o crescimento do negócio, o clube de benefícios com vantagens é um programa em que são oferecidos muitos descontos em produtos e serviços em áreas como alimentação, saúde, educação, lazer, bem-estar e turismo, que podem fazer o salário render mais no final do mês, além de possibilitar novas experiências.
Por que é importante um clube de benefícios?
Fornecer aos colaboradores bons momentos de lazer, cultura, novas experiências e condições para que eles possam praticar atividades físicas e cuidados com a saúde mental, especialmente em tempos de pandemia, por exemplo, é uma maneira de prevenção que influencia diretamente na qualidade de vida e saúde do trabalhador.
Além disso, investir em momentos de diversão a partir de descontos propicia grandes momentos e faz com que os colaboradores fiquem menos estressados ainda mais nesses tempos tão difíceis com o cenário do coronavírus. Todas essas vantagens reduzem os riscos de doenças e diminuem as faltas, a entrega de atestados, dentre outras ações que podem prejudicar a empresa.
Vantagens do clube de descontos para colaboradores
- Recursos para a boa saúde mental
Quando as pessoas falam sobre bem-estar e saúde dos funcionários, normalmente elas se referem à saúde física, prática de exercícios e alimentação saudável. No entanto, problemas relacionados à saúde mental e estresse na organização são enormes e altamente preocupantes. Por isso, é interessante pensar em oferecer a seus colaboradores subsídios por meio de um clube de descontos em algo que irá ajudá-los mentalmente como, por exemplo, ir a um spa, meditação ou yoga, acupuntura, entre outros benefícios.
- Incentivos para o consumo de cultura
Contribua para que seus colaboradores fiquem motivados. Incentive-os a consumirem cultura para se tornarem pessoas com um repertório maior que possa contribuir para o enriquecimento do ambiente de trabalho e cultura organizacional. O estímulo por uma plataforma de vantagens para o colaborador adquirir ingressos de espetáculos de teatrais, por exemplo, compra de ingressos de cinema, livros, instrumentos musicais ou, até mesmo, descontos especiais para mensalidade de cursos diversos na área.
- Oferecer novas experiências
Um clube de benefícios com vantagens é um incentivo para quebrar a rotina com a oferta de milhares de experiências em estabelecimentos renomados. Sabemos que o momento não é adequado para viagens em razão da pandemia, mas é válido informar que um clube de descontos oferece variadas possibilidades para o entretenimento, viagens e bons hotéis.
- Benefícios para os bichinhos de estimação
Aos colaboradores que têm pets, um clube de benefícios oferece algumas alternativas para os cuidados com o bichinho de estimação com descontos em lugares com infraestrutura que o seu animal precisa. São espaços com brinquedos e ambientes próprios para a socialização com outros animais, além dos descontos nas consultas com o veterinário, banho e tosa.
- Condições facilitadas nos e-commerces
Com a pandemia, as formas de consumo mudaram radicalmente. Por necessidade, o hábito de comprar online ganhou destaque entre os consumidores brasileiros. Desta forma, a plataforma de vantagens aos colaboradores oferece condições facilitadas em grandes e-commerces.
- Familiares dos colaboradores têm vantagens
Com a plataforma para funcionários é possível que vários benefícios sejam estendidos para os familiares. Esse investimento no capital humano se reflete de forma positiva. Sentindo-se mais valorizados, os colaboradores também são fidelizados.
- Praticidade de uso do clube de vantagens
A praticidade de uso do colaborador é um grande diferencial da oferta de um clube de benefícios. É que o usuário cadastrado no site pode usar os cupons de descontos online disponíveis e escolher qual deseja usar no dia com plataforma intuitiva, fácil de usar e poucos cliques.
- Comodidade para o Recursos Humanos
O clube de descontos poupa o Departamento de Recursos Humanos de ir atrás das parcerias e oferece comodidade por meio da contratação de um único benefício que pode englobar as categorias de consumo dos colaboradores. O relacionamento com o RH e os colaboradores se fortificam com essa conveniência.
- Novidades de ofertas nos cupons
Oferecer vantagens exclusivas com o clube de vantagens faz com que os cupons recebam atualizações constantes e mantém o colaborador sempre informado quando novas parcerias são incluídas no clube.
- Colaborador mais feliz
As possibilidades que o clube de descontos oferece aos colaboradores são capazes de quebrar a rotina, o que faz com que o funcionário fique mais aberto e receptivo para mudanças e execuções das atividades prazerosamente.
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