10 dicas de benefícios para colaboradores

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Os colaboradores de uma empresa são a essência das organizações. E é por meio da eficiência de cada um deles que os gestores concretizam suas metas. Oferecer vantagens exclusivas é uma forma eficiente de se aproximar da equipe, além da grande possibilidade de retenção de funcionários. Quando associadas ao processo de incentivos, um clube de descontos é um dos melhores recursos usados nas empresas. Acompanhe o artigo e veja 10 dicas de benefícios para colaboradores.

Inserido nas organizações que acreditam na importância do capital humano para o crescimento do negócio, o clube de benefícios com vantagens é um programa em que são oferecidos muitos descontos em produtos e serviços em áreas como alimentação, saúde, educação, lazer, bem-estar e turismo, que podem fazer o salário render mais no final do mês, além de possibilitar novas experiências.

 

Por que é importante um clube de benefícios?

Fornecer aos colaboradores bons momentos de lazer, cultura, novas experiências e condições para que eles possam praticar atividades físicas e cuidados com a saúde mental, especialmente em tempos de pandemia, por exemplo, é uma maneira de prevenção que influencia diretamente na qualidade de vida e saúde do trabalhador. 

Além disso, investir em momentos de diversão a partir de descontos propicia grandes momentos e faz com que os colaboradores fiquem menos estressados ainda mais nesses tempos tão difíceis com o cenário do coronavírus. Todas essas vantagens reduzem os riscos de doenças e diminuem as faltas, a entrega de atestados, dentre outras ações que podem prejudicar a empresa.

 

Vantagens do clube de descontos para colaboradores 

 

  1. Recursos para a boa saúde mental

Quando as pessoas falam sobre bem-estar e saúde dos funcionários, normalmente elas se referem à saúde física, prática de exercícios e alimentação saudável. No entanto, problemas relacionados à saúde mental e estresse na organização são enormes e altamente preocupantes. Por isso, é interessante pensar em oferecer a seus colaboradores subsídios por meio de um clube de descontos em algo que irá ajudá-los mentalmente como, por exemplo, ir a um spa, meditação ou yoga, acupuntura, entre outros benefícios. 

 

  1. Incentivos para o consumo de cultura  

Contribua para que seus colaboradores fiquem motivados. Incentive-os a consumirem cultura para se tornarem pessoas com um repertório maior que possa contribuir para o enriquecimento do ambiente de trabalho e cultura organizacional. O estímulo por uma plataforma de vantagens para o colaborador adquirir ingressos de espetáculos de teatrais, por exemplo, compra de ingressos de cinema, livros, instrumentos musicais ou, até mesmo, descontos especiais para mensalidade de cursos diversos na área. 

 

  1. Oferecer novas experiências

Um clube de benefícios com vantagens é um incentivo para quebrar a rotina com a oferta de milhares de experiências em estabelecimentos renomados. Sabemos que o momento não é adequado para viagens em razão da pandemia, mas é válido informar que um clube de descontos oferece variadas possibilidades para o entretenimento, viagens e bons hotéis.

 

  1. Benefícios para os bichinhos de estimação

Aos colaboradores que têm pets, um clube de benefícios oferece algumas alternativas para os cuidados com o bichinho de estimação com descontos em lugares com infraestrutura que o seu animal precisa. São espaços com brinquedos e ambientes próprios para a socialização com outros animais, além dos descontos nas consultas com o veterinário, banho e tosa.

 

  1. Condições facilitadas nos e-commerces

Com a pandemia, as formas de consumo mudaram radicalmente. Por necessidade, o hábito de comprar online ganhou destaque entre os consumidores brasileiros. Desta forma, a plataforma de vantagens aos colaboradores oferece condições facilitadas em grandes e-commerces.

 

  1. Familiares dos colaboradores têm vantagens

Com a plataforma para funcionários é possível que vários benefícios sejam estendidos para os familiares. Esse investimento no capital humano se reflete de forma positiva. Sentindo-se mais valorizados, os colaboradores também são fidelizados.

 

  1. Praticidade de uso do clube de vantagens

A praticidade de uso do colaborador é um grande diferencial da oferta de um clube de benefícios. É que o usuário cadastrado no site pode usar os cupons de descontos online disponíveis e escolher qual deseja usar no dia com plataforma intuitiva, fácil de usar e poucos cliques.

 

  1. Comodidade para o Recursos Humanos

O clube de descontos poupa o Departamento de Recursos Humanos de ir atrás das parcerias e oferece comodidade por meio da contratação de um único benefício que pode englobar as categorias de consumo dos colaboradores. O relacionamento com o RH e os colaboradores se fortificam com essa conveniência.

 

  1. Novidades de ofertas nos cupons

Oferecer vantagens exclusivas com o clube de vantagens faz com que os cupons recebam atualizações constantes e mantém o colaborador sempre informado quando novas parcerias são incluídas no clube. 

 

  1. Colaborador mais feliz

As possibilidades que o clube de descontos oferece aos colaboradores são capazes de quebrar a rotina, o que faz com que o funcionário fique mais aberto e receptivo para mudanças e execuções das atividades prazerosamente.

 

Gostou das dicas?

 

Tenha o seu clube! 

 

Esperamos o seu contato. Acesse AQUI. 

 

Até breve!

 

 

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