O ebook “Engajamento em home office: 6 dicas práticas de ações para o RH” pretende ajudar ao profissional de gestão de pessoas a cuidar do maior patrimônio de uma empresa para que todos trabalhem motivados e engajados sem sair de casa. A realidade mudou, não há como fugir. E, especialistas apostam: este modelo de trabalho, o home office, veio para ficar.
Até estourar a crise sanitária da Covid-19, o trabalho à distância era uma possibilidade para poucos. A pandemia forçou muitas empresas a se reajustarem. Aliás, a Pesquisa Gestão de Pessoas na Crise Covid-19, realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e publicada pela Agência Brasil mostra que o home office ou trabalho remoto foi a estratégia adotada por 46% das empresas pequenas, médias e grandes neste período de pandemia.
Engajamento e motivação em home office
Do início da pandemia até agora, as empresas estão bem mais adaptadas a essa realidade. No entanto, ainda sentem dificuldades em driblar os problemas e manter o engajamento e a motivação no home office.
O fato de estar longe do ambiente organizacional pode gerar o desafio de proporcionar uma boa experiência do colaborador em relação à empresa e às suas tarefas. Isso porque as pessoas são diferentes e reagem de maneiras distintas diante das mesmas situações. Assim, da mesma forma que o home office pode motivar alguns perfis comportamentais, também existem aqueles que paralisam diante desse cenário.
O Recursos Humanos precisa ter sensibilidade em enxergar saídas saudáveis e mostrar para a empresa dicas práticas para proporcionar uma boa experiência que o colaborador terá durante o expediente para manter o seu padrão de produtividade (e sanidade mental).
Ebook do ClubeBen para o profissional de RH
O ebook “Engajamento em home office: 6 dicas práticas de ações para o RH” feito pelo time do ClubeBen pretende ajudar você, profissional de gestão de pessoas, a cuidar do maior patrimônio de uma empresa.
No ebook que oferecemos a você, de forma totalmente gratuita, abordamos algumas situações e dicas que podem contribuir para um melhor desempenho do seu time com motivação e engajamento.
Abordamos os seguintes tópicos:
- Produzir é preciso, respirar também!
- Clube de Benefícios para salário render mais
- Planejamento é VIDA.
- Valorize a comunicação
- Reconheça o valor e o esforço do seu time
- Abuse das ferramentas tecnológicas
Por isso, esperamos que este ebook seja uma inspiração para você, para a sua empresa e, consequentemente, para o seu time.
Boa leitura e bom engajamento com seu time remoto!
Acesse o ebook gratuito neste LINK.
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